
Norske arbeidstakere har fått pensjonsordninger gjennom jobben. Men hva skjer når du bytter jobb? Det skal et utvalg nå se på.
Fredag ble det satt ned et utvalg som skal se på tjenestepensjonsordningene for norske arbeidstakere.
Utvalget skal blant annet vurdere tiltak som kan bedre innflytelsen over ordningene, gjøre det enklere for arbeidstakere å skifte jobb uten å tape pensjon, og tiltak som kan redusere kostnadene i tjenestepensjonssystemet.
Bakgrunnen er at det i 2006 ble innført lov om obligatorisk tjenestepensjon. Bedriftene kan velge mellom ytelsespensjon (etter foretakspensjonsloven) eller innskuddspensjon. Begge ordningene har skattefordeler, også for foretak som velger å tilby pensjonsordninger som er bedre enn de minstesatsene.
- Myndighetene i de fleste land oppmuntrer arbeidsgivere til å opprette tjenestepensjonsordninger for sine ansatte, men virkemidlene og resultatene er ulike. Nå ønsker vi å få kartlagt hvordan tjenestepensjonssystemene i de ulike nordiske land virker sammen med landets folketrygd eller tilsvarende offentlige trygdesystem. Hensikten er blant annet å se hva vi kan lære av måten de har organisert tjenestepensjonssystemet på i de øvrige nordiske land, sier statssekretær Ole Morten Geving i Finansdepartementet.
Utvalget skal avgi sin innstilling innen utgangen av mars neste år.
Hva sier du til et frynsegode til 160.000 kroner? Eller nøyer du deg med mindre?
Når den nye ligningsverdien av boligen din skal fastsettes er det en rekke spørsmål som dukker opp. Her får du svarene du trenger.
Organisasjoner frykter at det er de svakeste som rammes dersom forslaget blir en realitet.
Har Norge to straffelover, to skattelover og to Økokrim - en for vanlige folk, en annen for statsråder i Regjeringen Stoltenberg?
Kritikerne mener et ubrukelig system for ligningsverdi av boliger er byttet ut med et annet. Sannheten er vel heller at vi har et forbedret system, men med visse svakheter.