
Norske arbeidstakere har fått pensjonsordninger gjennom jobben. Men hva skjer når du bytter jobb? Det skal et utvalg nå se på.
Fredag ble det satt ned et utvalg som skal se på tjenestepensjonsordningene for norske arbeidstakere.
Utvalget skal blant annet vurdere tiltak som kan bedre innflytelsen over ordningene, gjøre det enklere for arbeidstakere å skifte jobb uten å tape pensjon, og tiltak som kan redusere kostnadene i tjenestepensjonssystemet.
Bakgrunnen er at det i 2006 ble innført lov om obligatorisk tjenestepensjon. Bedriftene kan velge mellom ytelsespensjon (etter foretakspensjonsloven) eller innskuddspensjon. Begge ordningene har skattefordeler, også for foretak som velger å tilby pensjonsordninger som er bedre enn de minstesatsene.
- Myndighetene i de fleste land oppmuntrer arbeidsgivere til å opprette tjenestepensjonsordninger for sine ansatte, men virkemidlene og resultatene er ulike. Nå ønsker vi å få kartlagt hvordan tjenestepensjonssystemene i de ulike nordiske land virker sammen med landets folketrygd eller tilsvarende offentlige trygdesystem. Hensikten er blant annet å se hva vi kan lære av måten de har organisert tjenestepensjonssystemet på i de øvrige nordiske land, sier statssekretær Ole Morten Geving i Finansdepartementet.
Utvalget skal avgi sin innstilling innen utgangen av mars neste år.
En feil ved skattekortene gjør at det er ekstra stor grunn til å sjekke dem nøye for trygdede i år.
Ungdom kan gå glipp av flere tusen kroner dersom de ikke får med seg hvilke skattemuligheter de har, eller hvis de bruker mulighetene feil. Det mener Skattebetalerforeningens eksperter.
Men det gjelder bare de utlandspensjonistene som har betalt inn for mye kildeskatt.
Er det riktig skatt eller høyest skatt som er målet for Skattedirektoratet, spør Rolf Lothe, advokatfullmektig i Skattebetalerforeningen.
Adm.dir. i Bedriftsforbundet Lars-Erik Sletner mener arveavgiften bør fjernes.
2012 er året da Skatteetaten skal gå nullskattyterne i sømmene. Skatt øst begynte tidlig.