Det er nye regler for arbeidsgivers dekning av hjemmekontor.

Frynsene i 2006

Kenneth Kvalvik

Publisert: 25.04.2007 08:46

Av GRY NILSEN

Telefon og nett
Fra 2006 er det innført nye regler for når arbeidsgiver dekker den ansattes utgifter til hjemmetelefon, mobiltelefon, bredbånd - såkalte elektroniske kommunikasjonstjenester.

Uavhengig av antall abonnement som arbeidsgiver dekker, er 1.000 kroner skattefrie.

Ved dekning av ett abonnement er inntil 4.000 kroner skattepliktige. Dekkes to eller flere abonnement, er inntil 6.000 kroner skattepliktige. Dekning utover dette (5.000 eller 7.000 kroner) er igjen skattefritt.

Skattepliktig beløp står i lønns- og trekkoppgaven post 130/130-A. Den ansattes egenbetaling reduserer skattepliktig beløp.

Eksempel:
Den ansatte har fri mobiltelefon, men må selv betale 300 kroner måneden, altså 3.600 kroner i året. Telefonregningen er totalt på 7.000 kroner. Skattepliktig beløp på selvangivelsen blir da 400 kroner (4.000 - 3.600 kroner).

Arbeidstøy
Refunderer arbeidsgiver utgifter til kjøp av arbeidstøy, er hele beløpet fra og med 2006 skattepliktig. Til og med 2005 skattet den ansatte kun av 60 prosent av summen.

Skattepliktig beløp står i kode 112-A i lønns- og trekkoppgaven.

På helsa løs
Betaler arbeidsgiver den ansattes utgifter til behandling, eller eventuelt har sørget for helseforsikring for sine ansatte, er beløpet skattepliktig.

I årene 2003, 2004 og 2005 var arbeidsgivers dekning skattefri.

Skattepliktig beløp står i kode 112-A i lønns- og trekkoppgaven.

Hjemmekontor
Skattefri hjemmekontorgodtgjørelse er enten 1.500 kroner, eller en andel av kostnadene knyttet til boligen.

Tidligere kunne arbeidsgiver betale en skattefri godtgjørelse basert på boligens ligningsverdi.

Tjenestepensjon
Arbeidsgivers innskudd eller premie til tjenestepensjonsordning er ikke skattepliktig for den ansatte. Derimot vil livsforsikring eller ulykkesforsikring være skattepliktig.

Skattepliktig beløp står i lønns- og trekkoppgaven kode 112-A.

Annonse